| Sistema | SIGPRH | 
| Módulo | Metas | 
| Usuários | Responsável pelo Setor de Metas | 
| Perfil | GESTOR_UNIDADE | 
| Última Atualização | ver('', false); | 
O chefe da unidade poderá realizar consultas quanto ao cadastramento de Metas e seus resultados. Poderá também cadastrar uma nova Meta e gerar um Relatório de prestação de contas para consulta e/ou impressão.
Para consultar Cadastramento/Resultado das Metas acesse: SIGPRH → Módulos → Metas → Metas → Controle das Metas → Consultar Cadastramento/Resultado das Metas.
O campo de preenchimento será apresentado:
Selecione a Unidade e o Ano do plano de metas.
Iremos usar como exemplo a Unidade ASSESSORIA INTERNACIONAL e o Ano 2009.
Clique em Consultar e a seguinte tela aparecerá:
Iremos usar como exemplo a meta Aperfeiçoamento da gestão da internacionalização da UFRN.
Para Cadastrar/Alterar Resultado Parcial clique no ícone  . Nesta opção, é possível cadastrar ou atualizar os resultados parciais da meta.
. Nesta opção, é possível cadastrar ou atualizar os resultados parciais da meta.
Clique em Confirmar para salvar as mudanças feitas.
O sistema retornará para a tela com as Metas Encontradas e informará o sucesso da ação:
Clique no ícone  para ter acesso ao Cadastrar/Alterar Resultado Final. Nesta tela, o servidor terá a opção de cadastrar os Resultados obtidos. Veja a tela do exemplo:
 para ter acesso ao Cadastrar/Alterar Resultado Final. Nesta tela, o servidor terá a opção de cadastrar os Resultados obtidos. Veja a tela do exemplo:
Clique em Menu Metas para para retornar ao módulo Metas.
Clique em Cancelar para desistir da alteração.
Clique em Cadastrar para salvar as alterações feitas.
A seguinte mensagem de confirmação aparecerá na tela Busca de Metas:
Clique no ícone  para Visualizar os dados da Meta.
 para Visualizar os dados da Meta. 
A seguinte tela aparecerá:
Clique no ícone  para remover a Meta.
 para remover a Meta.
Clique no ícone  para Alterar a Meta. A seguinte tela para atualização de dados surgirá:
 para Alterar a Meta. A seguinte tela para atualização de dados surgirá:
Preencha as informações necessárias e clique em Atualizar Meta para salvar os novos dados.
A seguinte tela aparecerá com a mensagem de confirmação na parte superior.
Clique em Inserir Nova Meta para cadastrar uma nova meta. Surgirá o seguinte campo de preenchimento:
Clique em Inserir Meta e a seguinte mensagem de confirmação aparecerá no canto superior da página:
Clique em Voltar ao Portal do Servidor para voltar ao painel do módulo Metas.
Na tela de Metas Encontradas clique no ícone  para Alterar Meta na seguinte página:
 para Alterar Meta na seguinte página:
Clique em Menu Metas para para retornar ao módulo Metas.
Clique em Atualizar Meta para cadastrar as novas informações.
O navegador lhe direcionará para a página Busca de Metas, mostrando a seguinte mensagem de confirmação no topo:
Clique no ícone  para gerar um Relatório do Resultado Final da Meta. Veja o relatório gerado pelo exemplo usado desde o ínicio deste manual:
 para gerar um Relatório do Resultado Final da Meta. Veja o relatório gerado pelo exemplo usado desde o ínicio deste manual:
Clique no ícone  para Imprimir.
 para Imprimir.
Clique em Voltar para retornar ao painel de Metas Encontradas.
Clique no ícone  para Remover Resultado Final da Meta.
 para Remover Resultado Final da Meta.
Para gerar o Relatório de prestação de contas usaremos as mesmas informações do ínício deste manual, conforme a tela a seguir:
Clique em  para emitir o Relatório de Prestação de Contas. Veja o exemplo do relatório da Unidade ASSESSORIA INTERNACIONAL:
 para emitir o Relatório de Prestação de Contas. Veja o exemplo do relatório da Unidade ASSESSORIA INTERNACIONAL:
Clique em Voltar para voltar ao seguinte painel de buscas de Metas:
Clique em  para Cadastrar uma nova Meta.
 para Cadastrar uma nova Meta.
O seguinte campo de preenchimento surgirá:
Após inserir as informações necessárias, clique em Inserir Meta.
A seguinte mensagem de confirmação aparecerá no canto superior da tela:
Clique em Voltar ao portal do servidor para retornar ao menu de Gestão de Metas.
Bom Trabalho!