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Os objetivos e funções básicas da Administração de Pessoal são: • Garantir que a admissão de servidores técnico administrativos, docentes e professores.
b) Configurar para a natureza "Restrita" todos os documentos onde o conteúdo trata de informação pessoal do servidor, conforme Art. 31 da Lei n° 12.527/2011.
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