ver('', false);

Esta função permite ao usuário visualizar e julgar os pedidos de recurso. O recurso é o meio pelo qual o servidor que não concorda com a sua nota e não obteve o resultado desejado no pedido de reconsideração (foi Parcialmente deferido ou Indeferido) pode solicitar a reavaliação de sua nota.

Para iniciar esta operação, acesse o SIGRH → Módulos → Avaliação de Desempenho → Avaliação de Desempenho → Avaliação → Reconsideração e Recurso → Responder Pedido de Recurso.

O sistema exibirá a seguinte tela:

Para retornar ao menu principal do módulo, clique no link .

Na tela acima, será exibida uma lista dos avaliados que fizeram pedidos de recurso. Nela, o usuário poderá visualizar o pedido, ao clicar no ícone . A seguinte tela será exibida:

Para encerrar a visualização da tela, clique em Fechar.

Retornando à tela Recursos Solicitados, para responder um pedido, clique no ícone . A seguinte tela será exibida:

Clique em Voltar para retornar à página anterior.

Na tela acima, o usuário visualizará os Dados Gerais Sobre a Avaliação, o Formulário de Avaliação do servidor e o Parecer do Avaliador Sobre o Recurso Solicitado. Nela informe se está De acordo com o Pedido de Recurso, selecionando Sim ou Não, e forneça um Parecer sobre o pedido.

Para exemplificar, no campo De acordo, selecionamos a opção Sim e fornecemos o Parecer Parecer do avaliador sobre o recurso solicitado. Para prosseguir, clique em Confirmar. A seguinte tela será exibida com uma mensagem de sucesso no topo da página:

Na tela acima, serão exibidas as informações do Formulário de Avaliação Chefia-Servidor com os dados preenchidos de acordo com a última avaliação. Nela, o usuário poderá alterar os dados avaliativos que desejar. Após executar as alterações necessárias, clique em Cadastrar. A seguinte tela será exibida com uma mensagem de sucesso exibida no topo da página:

Ao clicar em Registrar outra Avaliação Individual, o usuário será encaminhado para à página da operação Cadastrar Registro Individual de Avaliação.

Bom Trabalho!

Voltar - Manuais do SIGRH