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Esta operação possibilita o cadastro de competências/mediadores no sistema para a composição dos formulários de avaliação que serão destinados ao servidores vinculados à Instituição. É importante salientar que somente será permitido o cadastro de competências/mediadores durante o período de vigência do processo de avaliação mais atual.

Para utilizar esta funcionalidade, acesse o SIGRH → Módulos → Avaliação Funcional → Avaliação por Competência → Cadastros/Atualizações → Competências/Mediadores → Cadastrar.

O sistema exibirá a tela que permite o Cadastro de Competência/Mediadores.

O usuário poderá optar por qual Tipo de Competência/Mediador será cadastrada, selecionando entre Mediador ou Competência. As operações serão diferenciadas de acordo com o tipo de cadastro escolhido e serão descritas separadamente em tópicos ao longo deste manual.

Ao optar por cadastrar o Mediador, o sistema exibirá a tela com os critérios disponíveis para o cadastro desta opção.

O usuário deverá informar os seguintes parâmetros para realizar o cadastro do mediador para avaliação:

• Tipo de Competência/Mediador: Informe qual o cadastro será realizado, optando entre Mediador ou Competência. A operação de cadastro será diferenciada de acordo com o tipo escolhido;
• Fator: Se desejar, informe um fator de avaliação que estará presente no processo;
• Número de Ordem: Refere-se ao número de ordem em que a competência/mediador será priorizada;
• Mediador (cadastro auto-avaliação): Descreva o mediador que fará parte do processo auto-avaliativo do servidor;
• Mediador (cadastro outras avaliações): Informe o mediador que corresponderá às outras avaliações que serão realizadas ao servidor.

Caso desista da operação, clique em Cancelar e confirme na caixa de diálogo que será exibida posteriormente. Esta função será válida sempre que esta opção estiver presente.

Exemplificaremos ao informar os seguintes critérios para o cadastro:

• Tipo de Competência/Mediador: Mediador;
• Número de Ordem: 2;
• Mediador (cadastro auto-avaliação): Mediar as informações e os relatórios de produção entre os servidores e a chefia;
• Mediador (cadastro outras avaliações): Publicar semestralmente as metas atingidas e planejadas e manter a comunicação entre a gerência e a produção sempre eficaz.

Após inserir os dados necessários, clique em Cadastrar e uma mensagem de sucesso será exibida sobre a ação.

Ao optar por cadastrar uma Competência, o sistema exibirá a tela com os critérios específicos para esta função.

Para realizar o cadastro de uma competência para avaliação de um servidor, será necessário informar os seguintes parâmetros:

• Tipo de Competência/Mediador: Informe qual o cadastro será realizado, optando entre Mediador ou Competência. A operação de cadastro será diferenciada de acordo com o tipo escolhido;
• Competência: O usuário poderá realizar o cadastro com base em diferentes competências, podendo optar por Ambiente Organizacional, Comportamentais ou Gerencial;
• Fator: Se desejar, informe um fator de avaliação que estará presente no processo;
• Número de Ordem: Refere-se ao número de ordem em que a competência/mediador será priorizada;
• Agrupamento Funcional: Somente se o usuário optar por realizar o cadastro com base na competência Ambiente Organizacional, que este campo será exibido para seleção. Com isso, o usuário deverá selecionar o agrupamento funcional que deseja avaliar, selecionando uma opção presente na lista relacionada a este item;
• Nível de Designação: Este campo será exibido apenas se o usuário cadastrar uma competência Gerencial. Logo, será necessário selecionar um nível gerencial na lista correspondente a este campo;
• Competência (cadastro auto-avaliação): Descreva a competência que fará parte do processo auto-avaliativo do servidor;
• Competência (cadastro outras avaliações): Informe a competência que corresponderá às outras avaliações que serão realizadas ao servidor.

Exemplificaremos ao informar os seguintes critérios:

• Tipo de Competência/Mediador: Competência;
• Competência: Ambiente Organizacional;
• Número de Ordem: 1;
• Agrupamento Funcional: Ambiente Organizacional Administrativo;
• Competência (cadastro auto-avaliação): Designar atividades administrativas e organizacionais no processo de produção;
• Competência (cadastro outras avaliações): Realizar relatórios, gráficos de desempenho, frequência e metas atingidas e planejadas.

Após inserir os dados necessários, clique em Cadastrar para finalizar o processo.

Em seguida, uma mensagem de sucesso será exibida sobre a ação.

Bom Trabalho!

• Listar/Alterar Competências/Mediadores
• Cadastrar Item

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