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Esta operação tem como finalidade possibilitar a consulta de um relatório comparativo entre as avaliações realizadas de servidores provenientes de diferentes unidades vinculadas à Instituição. Assim, o gestor poderá consultar o desempenho de cada servidor e compará-los entre si. É importante salientar que a nota do desempenho será calculada conforme a média ponderada baseada no peso de avaliação cadastrado.

Se desejar mais informações sobre esse peso, consulte Cadastrar Peso de Avaliação listado nos Manuais Relacionados presentes no final deste manual.

Para utilizar esta funcionalidade, acesse o SIGRH → Módulos → Avaliação Funcional → Avaliação por Competência → Relatórios → Relatório Comparativo.

O sistema exibirá a tela que permite a inserção dos Dados do Relatório.

Caso queira retornar à página principal do módulo Avaliação Funcional, clique no link .

Para realizar a consulta, o usuário deverá informar os seguintes parâmetros:

• Processo de Avaliação: Informe qual processo de avaliação estará relacionado ao relatório que será gerado, selecionando entre as opções disponíveis na lista relacionada a este campo;
• Unidade 1: Informe a primeira unidade cujos servidores serão consultados, fornecendo o código e/ou o nome, sendo que ao informar os primeiros caracteres será necessário selecioná-la na lista de resultados gerada neste item;
• Unidade 2: Forneça a segunda unidade cujos servidores serão consultados, informando o código e/ou o nome, sendo que ao informar os primeiros caracteres será necessário, em seguida, selecioná-la na lista gerada correspondente a este campo;
• Tipo de Competência/Mediador: O usuário poderá fornecer qual o tipo de competência/mediador que deseja visualizar no relatório, optando entre Ambiente Organizacional, Comportamentais, Gerencial ou Mediador;
• Gerar Gráfico: Caso queira, será possível optar por visualizar o gráfico no relatório com os dados da avaliação, escolhendo entre Sim ou Não;
• Formato do Relatório: Se desejar, informe o formato do relatório, optando entre PDF ou Excel.

É importante ressaltar que o gráfico não será visualizado caso o usuário opte pelo Formato do Relatório em planilha eletrônica Excel.

Caso desista da operação, clique em Cancelar e confirme na caixa de diálogo que será gerada posteriormente.

Exemplificaremos ao informar os seguintes critérios:

• Processo de Avaliação: Gestão de Desempenho Humano - 2011;
• Unidade 1: DAP/PRH - Departamento de Administração Pessoal;
• Unidade 2: PRH - Pró-Reitoria de Recursos Humanos;
• Tipo de Competência/Mediador: Mediador;
• Gerar Gráfico: Sim;
• Formato do Relatório: PDF.

Para prosseguir, clique em Gerar Relatório.

Em seguida, será exibida uma caixa de diálogo sobre a abertura do arquivo ou a realização de seu download, de acordo com o Formato do Relatório escolhido. Com isso, a exibição da caixa de diálogo será semelhante tanto para o formato PDF quanto para Excel.

Escolha uma das opções e clique em OK. Logo, o relatório comparativo poderá ser visualizado na tela conforme o formato optado pelo usuário.

De volta à tela de busca, caso o usuário não informe o Formato do Relatório, o sistema exibirá o Relatório Comparativo na tela incluindo os servidores avaliados das unidades especificadas na busca e a frequência de notas de desempenho final.

Caso queira voltar ao menu principal do módulo Avaliação Funcional, clique no link .

Para retornar à tela anterior, clique em Voltar.

Se desejar imprimir o relatório, clique no ícone .

Bom Trabalho!

• Relatório de Desempenho Individual
• Cadastrar Peso de Avaliação

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